Parce que RBA apporte une véritable valeur ajoutée à l’ensemble de ses clients en formulant des recommandations globales, les collaborateurs ont la possibilité d’intervenir sur des missions transverses qui vont intégrer audit, conseil, stratégie, fiscalité, restructuration.

La diversité des secteurs d’activité des clients qui constituent le portefeuille de RBA offre également aux experts comptables l’opportunité d’étendre leurs connaissances de marchés spécifiques. L’intervention du cabinet sur des missions internationales permet aux collaborateurs de développer leurs compétences dans une dimension multiculturelle et de parfaire leur maîtrise de réglementations différentes de celles de l’hexagone.

Enfin, RBA étant également l’un des seuls cabinets de taille moyenne à être appelé sur un nombre très important d’opérations spéciales (un tiers de l’activité du cabinet), les collaborateurs peuvent suivre des missions qui vont leur permettre de s’ouvrir l’esprit et d’approfondir leurs acquis.
Au cours de leur développement professionnel, ils se verront confier la supervision technique des dossiers et l’encadrement d’une équipe. A terme, ils peuvent se voir proposer d’autres opportunités de carrière professionnelle. Les associés actuels du cabinet, par exemple, sont d’anciens collaborateurs de RBA.
Les collaborateurs de RBA ont souvent la satisfaction de voir des entreprises qu’ils accompagnent depuis leur création, devenir au bout de quelques années de véritables success-stories et partir à la conquête de marchés internationaux, avec l’appui du cabinet, devenu essentiel à leur croissance.

Un management basé sur la confiance et l’échange

Les collaborateurs de RBA ont l’avantage de pouvoir bénéficier de la proximité de l’équipe de direction, dès leur recrutement.
Accessibilité, disponibilité et dialogue sont les maitres-mots qui dictent l’attitude de chaque associé au quotidien. La transmission du savoir représente, en effet, à leurs yeux un des facteurs clé du succès du cabinet. Ils partent du principe que pour bien accompagner un client, il faut être soi-même bien accompagné. Les associés s’engagent donc auprès des collaborateurs et établissent avec chacun d’entre eux des relations basées sur l’échange et la confiance. Chez RBA, la parole est libre.
L’évaluation annuelle se fait de manière concertée et consensuelle par l’équipe de direction qui s’implique dans sa totalité pour passer en revue le travail réalisé par chacun des collaborateurs. Une procédure de dialogue qui fait partie des bonnes pratiques instaurées depuis l’origine du cabinet. Enfin, le cabinet s’engage auprès des femmes en promouvant la parité.